Bobučiu pletkai apie eurus, pažintis ir priklausomybes. Kažkada (prieš 20m.) buvo toks dalykas, kai darbo reikėjo visiems, o darbo vietų buvo ribotai. Dabar gamyklos moka premijas darbuotojams už atvestą naują darbuotoją. Viena įmonių grupė Lietuvoje savo darbuotojams moka 400€ premiją, jei darbuotojo rekomenduotas žmogus įsidarbina toje įmonėje ir išdirba 3mėn. Bet tai liečia privataus kapitalo įmones. Valstybiniame sektoriuje įsidarbinti tam tikra prasme sudėtingiau - ten tiesiog rečiau keičiasi kadrai. Mano įsitikinimu ir iš asmeninės patirties, taip yra nes ten susirinkęs visiškas šlakas, kuris puikiai suvokia, kad kitur tiesiog netinka, todėl savo vietos laikosi įsikandęs dantimis, net nežiūrint į tai, kad atlyginimai valstybiniame sektoriuje primena grąža parduotuvėje. Norint įsidarbinti valstybiniame, ar savivaldos sektoriuje schema pakankamai paprasta - reikia sekti informaciją apie laisvas darbo vietas ir skelbiamus konkursus. Tada reikia tiesiog turėti tinkamą tai darbo vietai išsilavinimą ir galima kandidatuoti. Pradžia darbo bus eilinio specialisto amplua. Tik vėliau daroma vertikali arba horizontali karjera.